IA pour cabinets de recrutement, RH et conseil Sur une mission, entre les CV reçus et la shortlist envoyée, il se passe combien de temps ?
Et sur quoi part ce temps-là ? Nous regardons ce qui vous bouffe vos journées, nous construisons l'outil qui le fait à votre place, et nous vous apprenons à le tenir vous-même. Recrutement, RH et conseil aux dirigeants, sur place à Lyon.
Plus de 500 heures de face-à-face par an, en formation.
Ce que vous vivez
Des piles de CV, des annonces à réécrire pour chaque support, des comptes rendus d'entretien jamais à jour, des candidats qu'on oublie de relancer.
Les outils
Le tri de CV sur la grille du poste : une shortlist argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui manque. Le consultant tranche, l'outil prépare.
L'annonce déclinée : à partir de la fiche de poste, la version LinkedIn, la version job board, la version courte, sans réécrire trois fois.
La fiche candidat depuis l'entretien : l'entretien enregistré (avec accord) devient un compte rendu standardisé, prêt à envoyer au client.
Les relances candidats et clients : qui n'a pas de nouvelles depuis 8 jours, et le message déjà écrit.
Une machine déjà construite, à voir travailler
Elle tourne sur des données fictives, en vidéo et en démo rejouée. En rendez-vous, nous vous montrons la vraie.
Entreprises de services aux professionnels
Les factures impayées relancées toutes seules
Les factures en retard se relancent quand on y pense, et le relevé de la banque se pointe à la main, ligne par ligne.
Ce que ça rapporte
50 CV triés en quelques minutes au lieu d'une à deux heures, un compte rendu rendu le soir même au lieu du surlendemain. Sur un métier où la vitesse de réponse fait gagner la mission, c'est un argument commercial, pas seulement un gain de temps.
Ordre de grandeur, le chiffre juste sort de l'audit.
Faites le calcul
Pas de pourcentage magique. Trois questions, vos chiffres, et le calcul se fait sous vos yeux.
Tri de CV : ce que ça coûte aujourd'hui
Ordre de grandeurRemplissez les trois champs : le calcul se fait sous vos yeux.
(fois par semaine × minutes ÷ 60) × 45 semaines × coût de l'heure
Gratuit, sans engagement.
Les questions qui reviennent
L'outil choisit les candidats à ma place ?
Non. Il prépare une shortlist argumentée, avec pour chaque candidat ce qui colle et ce qui manque. Le consultant tranche, l'outil prépare.
On peut enregistrer les entretiens ?
Avec l'accord du candidat. L'entretien enregistré devient un compte rendu standardisé, prêt à envoyer au client, le soir même au lieu du surlendemain.
Et les candidats qu'on oublie de relancer ?
L'outil vous dit qui n'a pas de nouvelles depuis 8 jours, et le message est déjà écrit.
30 minutes pour chiffrer la tâche que personne n'aime chez vous.
- Vous nous dites ce qui vous bouffe vos journées.
- On fait le calcul ensemble, avec vos chiffres.
- Nous vous disons si ça vaut une demi-journée d'audit offert.
Si le gain est petit, nous vous le disons aussi, et on cherche une autre tâche.
- Audit offert
- L'outil, à partir de 1 900 € HT
- Le suivi, sur devis
Gratuit, sans engagement. En visio ou par téléphone.